İşe İade Davası: Şartlar, Süreler ve Sonuçları

Geçerli neden olmadan işten çıkarıldığını düşünen ve iş güvencesi kapsamında olan çalışanlar işe iade talep edebilir. Bu süreçte süreler çok önemlidir.

Kimler işe iade davası açabilir?

• Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışma

• İşyerinde belirli sayıda çalışan şartı (somut olaya göre değerlendirilir)

• Kıdem ve fesih bildiriminin içeriği

Süreler neden kritik?

Fesih bildiriminin tebliğinden sonra arabuluculuk başvurusu ve dava açma süreleri kaçırılırsa hak kaybı yaşanabilir.

Danışmanlık için

Somut durumunuza göre haklar ve izlenecek yol değişebilir. Dosyanızı değerlendirmem için İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz:

https://www.ayturanhukuk.com/contact