İşten Çıkarıldım: Kıdem Tazminatı, İhbar ve Arabuluculuk Süreci (Pratik Anlatım)

İş sözleşmesinin sona ermesi halinde hangi alacakların doğabileceği, fesih şekline göre değişir.

Hangi haklar gündeme gelebilir?

• Kıdem tazminatı şartları

• İhbar tazminatı ve bildirim süreleri

• Fazla mesai, yıllık izin, ücret alacakları

Zorunlu arabuluculuk

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında dava öncesi arabuluculuk çoğu talep için zorunludur. Süreler kaçırılmamalıdır.

Her dosyada süreler ve deliller belirleyicidir: bordro, puantaj, yazışmalar, tanıklar.

İş hukuku uyuşmazlıklarında hak kaybı yaşamamak için profesyonel destek almanız önerilir.