Geçerli neden olmadan işten çıkarıldığını düşünen ve iş güvencesi kapsamında olan çalışanlar işe iade talep edebilir. Bu süreçte süreler çok önemlidir.
Kimler işe iade davası açabilir?
- Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışma
- İşyerinde belirli sayıda çalışan şartı (somut olaya göre değerlendirilir)
- Kıdem ve fesih bildiriminin içeriği
Süreler neden kritik?
Fesih bildiriminin tebliğinden sonra arabuluculuk başvurusu ve dava açma süreleri kaçırılırsa hak kaybı yaşanabilir.
Danışmanlık için
Somut durumunuza göre haklar ve izlenecek yol değişebilir. Dosyanızı değerlendirmem için İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz:
https://www.ayturanhukuk.com/contact
Bu Konuyla İlgili Mevzuat, İçtihat ve Hesaplama Araçları
İlgili Çalışma Alanları
İlgili Temel Kanunlar
Emsal Yüksek Mahkeme Kararları
Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve somut olaylar için hukuki görüş niteliği taşımaz. Her dosyanın kendine özgü koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.