Mesaj yazın

Kişilere Karşı Suçlar · 5237 s. TCK m. 105

Cinsel Taciz Suçu, Elektronik İletişimle Taciz ve Cezası (TCK m. 105)

TCK m. 105 kapsamında fiziksel temas içermeyen cinsel taciz suçu, sosyal medya ve elektronik iletişim araçlarıyla (WhatsApp, Instagram, SMS) cinsel taciz, işyerinde taciz ve Yargıtay kriterleri.

Kanuni Dayanak5237 s. TCK m. 105
Görevli MahkemeAsliye Ceza Mahkemesi
Şikâyet ve Uzlaştırma RejimiTemel şekli (TCK m. 105/1) şikâyete (6 ay) tabidir; nitelikli halleri (TCK m. 105/2) resen soruşturulur. CMK m. 253/3 uyarınca cinsel dokunulmazlığa karşı suç olduğundan uzlaştırma kapsamı dışındadır
Dava Zamanaşımı Süresi8 yıl olağan dava zamanaşımı (TCK m. 66/1-e)
Kanuni Ceza SınırıTemel hal (TCK m. 105/1): 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adlî para cezası (çocuğa karşı 6 aydan 3 yıla kadar hapis); nitelikli hallerde (TCK m. 105/2) ceza yarı oranında artırılır; mağdur işi/okulu/ailesini terk etmek zorunda kalmışsa 1 yıldan az olamaz

Suçun Hukuki Tanımı, Korunan Değer ve Unsurları

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 105. maddesinde düzenlenen cinsel taciz suçu, bir kimsenin vücut dokunulmazlığı ihlal edilmeksizin (yani mağdurun bedenine herhangi bir fiziksel temas gerçekleştirilmeksizin) cinsel amaçlı olarak rahatsız edilmesidir. Cinsel ahlak kurallarına aykırı olarak mağduru hedef alan söz, yazı, mesaj, fotoğraf, el-kol hareketi veya teşhir niteliğindeki davranışlar bu suçun maddi unsurunu oluşturur.

Teknolojinin ve sosyal medya kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte cinsel taciz suçu uygulamada en sık TCK m. 105/2-d bendi kapsamında "elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanılmak suretiyle" (WhatsApp, Instagram, Facebook, Telegram, SMS veya telefon araması yoluyla cinsel içerikli mesaj, ses veya görüntü gönderilmesi) karşımıza çıkmaktadır. Önemle belirtilmelidir ki, elektronik haberleşme aracıyla işlenen cinsel taciz suçu TCK m. 105/2 nitelikli hal kapsamında yer aldığından takibi şikâyete bağlı değildir ve savcılıkça resen soruşturulur.

Cinsel taciz suçunun basit şekli (TCK m. 105/1) mağdurun 6 ay içinde yapacağı şikâyete tabidir. Mağdurun çocuk (18 yaşından küçük) olması halinde temel cezanın alt ve üst sınırı yükseltilerek 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası öngörülmüştür. Cinsel Dokunulmazlığa Karşı Suçlar bölümünde yer aldığı için CMK m. 253/3 uyarınca cinsel taciz suçunda da uzlaştırma prosedürü kesinlikle uygulanamaz.

Temel Şekli, Nitelikli Halleri ve Ceza Hükümleri

5237 s. TCK m. 105

Temel Şekli ve Çocuğa Karşı İşlenmesi (TCK m. 105/1)

Bir kimseyi cinsel amaçlı olarak taciz eden kişi hakkında, mağdurun şikâyeti üzerine 3 aydan 2 yıla kadar hapis cezasına veya adlî para cezasına; fiilin çocuğa karşı işlenmesi hâlinde ise 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezasına hükmolunur. Mağdurun bedenine temas varsa TCK m. 105 değil, TCK m. 102 veya m. 103 oluşur.

5237 s. TCK m. 105

Kamu Görevi, Hizmet İlişkisi ve Aynı İşyerinde Çalışma (TCK m. 105/2-a, b)

Suçun; kamu görevinin veya hizmet ilişkisinin ya da aile içi ilişkinin sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle (a bendi) veya vasi, eğitici, öğretici, bakıcı, koruyucu aile ya da sağlık hizmeti veren kişiler tarafından (b bendi) yahut aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan faydalanmak suretiyle (c bendi) işlenmesi halinde verilecek ceza yarı oranında artırılır ve şikâyet aranmaz.

5237 s. TCK m. 105

Posta veya Elektronik Haberleşme Araçlarıyla İşlenmesi (TCK m. 105/2-d)

Cinsel taciz suçunun telefon, SMS, WhatsApp, sosyal medya platformları veya e-posta gibi elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanılmak suretiyle işlenmesi halinde ceza yarı oranında artırılır. Nitelikli hal olduğu için seçimlik adlî para cezası değil hapis cezası üzerinden artırım yapılır ve suç resen soruşturulur.

5237 s. TCK m. 105

Teşhir Suretiyle Cinsel Taciz (TCK m. 105/2-e vs TCK m. 225)

Failin cinsel organını veya bedeninin mahrem bölgelerini "belirli bir kişiyi (veya kişileri) hedef alarak" göstermesi TCK m. 105/2-e kapsamında teşhir suretiyle nitelikli cinsel taciz suçunu oluşturur. Eğer eylem belirli bir kişiyi hedef almaksızın alenen yapılmışsa TCK m. 225 (hayasızca hareketler) suçu gündeme gelir.

5237 s. TCK m. 105

Mağdurun İşi Bırakmak, Okuldan veya Ailesinden Ayrılmak Zorunda Kalması (TCK m. 105/2 Son Cümle)

Cinsel taciz fiili nedeniyle mağdur; işi bırakmak, okuldan veya ailesinden ayrılmak zorunda kalmış ise verilecek hapis cezası 1 yıldan az olamaz. İşçinin işyerinde maruz kaldığı cinsel taciz aynı zamanda 4857 sayılı İş Kanunu m. 24/II-b ve d uyarınca işçi açısından haklı nedenle derhal fesih (kıdem tazminatı) sebebidir.

Yargıtay Uygulama İlkeleri ve İspat Kriterleri

  • Cinsel Taciz (TCK m. 105) ile Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma (TCK m. 123) Ayrımı: Yargıtay 9. ve 14. Ceza Daireleri içtihatlarına göre; cinsel içerik taşımayan, sadece arkadaşlık veya evlilik teklifini tekrarlamak ya da ısrarla telefon çaldırmak şeklinde gerçekleşen eylemler cinsel taciz değil, TCK m. 123 (kişilerin huzur ve sükununu bozma) veya şartları varsa TCK m. 123/A (ısrarlı takip) suçunu oluşturur. Cinsel taciz için söz veya mesajların cinsel arzu ve saikle gerçekleştirilmesi gerekir.
  • Cinsel Taciz ile Hakaret (TCK m. 125) Ayrımı: Kavga veya tartışma sırasında öfkeyle sarf edilen cinsel içerikli küfür ve sövmeler, cinsel arzuları tatmin amacı taşımayıp mağdurun onur, şeref ve saygınlığını rencide etme kastıyla söylendiğinden cinsel taciz (TCK m. 105) değil, hakaret (TCK m. 125) suçunu oluşturur.
  • Karşılıklı Rızaya Dayalı Flört ve Mesajlaşma: Taraflar arasında karşılıklı rızaya dayalı duygusal yakınlaşma veya flört döneminde gönderilen mesajlar suç oluşturmaz; ancak taraflardan birinin iletişimi sonlandırdığını ve istemediğini açıkça bildirmesine rağmen cinsel içerikli mesaj veya görüntü gönderilmeye devam edilmesi TCK m. 105/2-d suçunu oluşturur.
  • Sosyal Medya Ekran Görüntülerinin Delil Değeri: WhatsApp veya Instagram üzerinden gönderilen mesajların sadece ekran görüntüsü (screenshot) olarak sunulması tek başına yeterli olmayabilir; mesajların silinmemesi, URL/kullanıcı ID tespiti ve savcılık/kolluk huzurunda telefon inceleme ve tespit tutanağına bağlanması ispat açısından büyük önem taşır.

Ceza Muhakemesi Süreci: Soruşturmadan Kanun Yoluna

5271 Sayılı CMK

1. Soruşturma Aşaması (CMK m. 158-174)

Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından ihbar veya şikâyet üzerine delillerin toplanması, şüpheli ifadesinin alınması ve koruma tedbirlerinin (adli kontrol/tutuklama) değerlendirilmesi.

5271 Sayılı CMK

2. Alternatif Çözüm Yolları (CMK m. 253 / TCK m. 75)

Suçun uzlaştırma veya önödeme kapsamında olması halinde kamu davası açılmadan önce uzlaştırma bürosu veya önödeme ihtarı işlemlerinin yürütülmesi.

5271 Sayılı CMK

3. İddianamenin Değerlendirilmesi ve Kovuşturma (CMK m. 170-222)

Yeterli şüphe oluştuğunda düzenlenen iddianamenin görevli mahkemece kabulü ile kovuşturma (duruşma) aşamasına geçilmesi ve delillerin tartışılması.

5271 Sayılı CMK

4. Hüküm ve Bireyselleştirme Kurumları (CMK m. 223, 231 / TCK m. 50-51)

Yargılama sonunda beraat, mahkûmiyet, kısa süreli hapis cezasının seçenek yaptırımlara çevrilmesi, erteleme veya koşulları varsa HAGB kararı verilmesi.

5271 Sayılı CMK

5. Kanun Yolları ve İnfaz (CMK m. 272-307 / 5275 s. Kanun)

İlk derece mahkemesi kararına karşı tebliğden itibaren 2 hafta içinde Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf) ve koşulları varsa Yargıtay (Temyiz) denetimi.

Sık Sorulan Sorular

Sosyal medyadan (Instagram, WhatsApp) cinsel içerikli mesaj veya fotoğraf göndermek şikâyete tabi midir?

Hayır. Elektronik haberleşme araçlarının sağladığı kolaylıktan faydalanılarak işlenen cinsel taciz suçu TCK m. 105/2-d kapsamında nitelikli hal olduğundan şikâyete bağlı değildir; mağdur sonradan şikâyetinden vazgeçse dahi kamu davası resen devam eder.

Yolda yürürken laf atmak, ıslık çalmak veya takip ederek cinsel imada bulunmak hangi suçu oluşturur?

Fiziksel temas olmaksızın sözlü cinsel imalarda bulunmak veya cinsel amaçla laf atmak TCK m. 105/1 kapsamında basit cinsel taciz suçunu oluşturur ve mağdurun 6 ay içinde şikâyeti üzerine soruşturulur.

İşyerinde cinsel tacize uğrayan çalışan kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Evet. 4857 sayılı İş Kanunu m. 24/II uyarınca işverenin cinsel tacizde bulunması ya da işçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemlerin alınmaması halinde işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshederek kıdem tazminatını ve manevi tazminatını talep edebilir.

Cinsel taciz suçunda uzlaştırma veya basit yargılama usulü uygulanır mı?

CMK m. 253/3 uyarınca cinsel taciz suçunda uzlaştırma uygulanamaz. Ancak TCK m. 105/1 temel şekli üst sınırı 2 yıl olduğundan mahkeme takdirine göre CMK m. 251 basit yargılama usulüne konu olabilir (nitelikli hallerde üst sınır 2 yılı aştığından basit yargılama uygulanmaz).

Bu sayfada yer alan ceza hukuku bilgileri 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve ilgili özel ceza kanunları hükümleri çerçevesinde genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her ceza soruşturması ve kovuşturması somut olayın delil durumuna göre değerlendirilir.

Mesaj yazın